Processi creativi
Cosa rende positiva la cultura dello studio?
-: Penso che ci siano letteralmente
un milione di cose diverse
che possono rendere uno studio un buon ambiente,
ma per me la più importante è la cura.
-: Giocare, giocare un po'.
-: Il cameratismo. -: Esattamente.
-: Inclusività, numero uno.
Trasparenza al cento per cento,
ed essere presente per le persone.
Se io ci sono per le persone
e loro sanno che ci sono per loro,
si sentiranno sostenute,
e questo aiuterà ad aumentare il livello di morale,
e a sentirsi a proprio agio nel luogo in cui si lavora.
-: Penso che le persone si spingeranno oltre
e proveranno cose nuove, e si impegneranno di più
se sanno che ci si prende cura di loro.
-: Un'opportunità di apprendimento.
Sembra un po' banale,
ma credo che sia importante, soprattutto quando si cerca
di avere un team che cresce
e costruisce una carriera a livello individuale,
nel corso delle loro vite.
Credo che sia importante creare spazi
in cui le persone possano imparare e crescere
e fare qualche piccolo errore.
-: Che non ci si senta come se si dovesse essere licenziati
alla fine è molto importante, credo.
-: Penso che dovrebbe essere un luogo sicuro
per tutti i tipi di persone diverse che lavorano insieme.
-: L'accettazione,
non solo delle cose fondamentali e basilari,
da dove vengono le persone, qual è il loro background,
ma anche delle loro idee.
È un'ottima cosa avere un ambiente così multiculturale.
È ciò che può ispirare il lavoro da diverse angolazioni.
Inoltre, collettivamente,
si risolvono i problemi in modi diversi.
-: Se vi basate sui valori,
è molto più probabile che vi spingiate oltre, l'un l'altro
che se è solo per un motivo specifico.
-: Le persone sono simili, ma sono così diverse.
Ci sono interessi diversi.
Abbiamo una serata del karaoke o una serata dei giochi.
Ci sono cose che tutti noi possiamo condividere.
Anche quando i progetti vengono realizzati,
facciamo tutti un evento di lancio.
Ci sono tutti questi piccoli momenti
sparsi durante la settimana
in cui ci sentiamo tutti in sintonia.
Speaker: Festeggiarsi a vicenda.
-: Creare un ambiente che sostenga davvero, davvero
ogni piccola vittoria.
Per questo ogni settimana organizziamo i Giovedì della Sete
in cui beviamo un bicchiere di champagne
e possiamo parlare di ciò che è successo nello studio
e diamo l'opportunità di dare riconoscimenti
che in realtà sono un incredibile
un piccolo modo di apprezzamento, credo.
È una parte importante e integrante della nostra cultura
che non riesco a immaginare di non farlo.
-: Avere del tempo prezioso,
abbiamo un sacco di canali Slack,
-: Hummm
-: pieni di fanatici del cinema,
dei videogiochi, degli animali domestici.
Sono stato scoraggiato da molti posti che dicono:
"oh, tutti noi amiamo
andare a bere qualcosa dopo il lavoro".
E io sento di non volerlo farlo.
È lunedì, andiamo.
La squadra di calcio DBFC sta ricevendo sempre più adesioni.
In realtà, quando arruolano qualcuno,
chiedo di mettere nero su bianco: puoi giocare in porta?
Puoi giocare davanti?
Quanti gol a stagione?
A volte penso che abbia allontanato le persone.
-: È anche uno spazio bello in cui trovarsi.
Uno spazio che ispira.
Abbiamo dei tempi morti.
Si può semplicemente passare il tempo.
-: Questo nuovo spazio è diventato anche una casa
per molte persone.
-: L'ambiente in cui ci troviamo,
l'ambiente dello studio è stato creato
in modo che ci sia un flusso.
C'è la possibilità di lavorare in spazi diversi,
la possibilità per le persone di riunirsi
e non è detto che lavorino insieme a dei progetti,
ma la sovrapposizione è davvero interessante.
Certamente pranzare insieme
crea la sensazione di essere tutti coinvolti.
-: Buona cultura, influenze,
un buon tipo di vita lavorativa e il piacere di lavorare.
-: Essere in uno spazio
in cui ci si sente ascoltati e sentiti.
-: Sì, sì.
-: Che si sta dando un contributo allo spazio.
-: La cosa fondamentale
della cultura e della comunità, suppongo,
è conoscere meglio le persone,
passare del tempo fuori dal lavoro
e conoscere qualcuno come persona,
non solo come produttore o designer,
è allora che si inizia a trovare più piacere, credo,
quando si lavora con un buon amico
e non solo con un buon collega.
Entrambi potete aiutarvi a vicenda
per raggiungere l'obiettivo finale.
-: Una volta che si conoscono i colleghi,
si capisce cosa li spinge e cosa li ispira.
E questa è una delle cose migliori
del settore della creatività è che siamo persone sociali
e socializziamo anche al di fuori del nostro lavoro,
e questo rende il nostro lavoro più facile.
-: Creare la cultura dello studio
è una vera e propria alchimia
perché ci sono molte parti in movimento.
La cultura, la vita, le persone, le situazioni cambiano,
e di recente abbiamo vissuto alcuni profondi cambiamenti.
-: Lo studio si è adattato a questo
e la cultura che lo circonda è più forte per questo.
-: Stiamo perseguendo attivamente cose diverse,
idee diverse, per cercare di migliorarci.
-: E l'idea di un'unica squadra, di nuovo,
è piuttosto difficile da realizzare,
ma credo che l'attaccamento derivi
dalla realizzazione di progetti insieme,
dall'essere entusiasti del lavoro che stiamo svolgendo,
ma sono i principi.
È il motivo per cui lo facciamo, che conta.
-: L'ottimismo ha un valore enorme.
L'autonomia ha un valore enorme.
C'è un valore enorme nell'avere dei principi
che guidano ciò che si fa,
piuttosto che un semplice progetto.
-: Solo quando le persone lavorano su qualcosa
a cui tengono veramente
realizzeranno qualcosa di veramente eccezionale.
-: Sì.
-: Abbiamo il privilegio di avere un lavoro
che è così piacevole e così mentalmente stimolante
e così creativo e così gratificante in tutti i sensi.
È un privilegio enorme.
Se tutti lo capissero
e ci credessero,
allora come si fa a non avere una buona cultura?
È un settore fantastico in cui lavorare.