Principi creativi
Quali valori stimolano il vostro lavoro?
-: Credo che il lavoro possa e debba essere divertente.
-: Se ci si diverte davvero mentre si lavora,
se vi piacciono le persone con cui lavorate,
si ha la sensazione di avere un buon flusso con il cliente,
con il team.
-: Questo si vede nel lavoro che si crea.
Credo che se ci si diverte quando si crea,
crei un lavoro migliore.
-: Se mettiamo la creatività al primo posto,
tutto il resto verrà di conseguenza.
-: E poi, essere un po' più aperti di mentalità,
essere davvero entusiasti delle sfide
che si hanno e che si affrontano ogni giorno.
-: Il cielo è il limite, in un certo senso,
e lo è al 100% quando ci si diverte,
e sei libero,
è allora che si ottengono i risultati migliori.
Facciamo quello che facciamo solo perché ci interessa.
-: Bisogna amare ciò che si fa,
e si vede se lo ami o meno.
-: Penso che l'empatia possa sbloccare
così tante cose diverse, con tante persone diverse.
-: È un'attività incentrata sulle persone,
penso che prendersi cura delle persone, proteggerle,
e fare la cosa giusta,
sia per loro assolutamente fondamentale.
-: Può migliorare molto quanto sia salutare qui,
e l'equilibrio delle relazioni.
-: Penso che più si sollevano le persone
e più le si sostiene in ciò che vogliono fare,
sarai ricompensati in molti, molti più modi.
-: Un valore che mi sta molto a cuore
è il valore della collaborazione,
È sempre stato importante lavorare con persone fantastiche,
e credo che qui ci sia un'abbondanza di persone meravigliose
con cui lavorare.
E credo che,
sia che si tratti di me che lavoro con le persone,
o a creare un forum o una piattaforma
che permetta ad altri di collaborare
insieme in modo creativo, o con un cliente,
è qualcosa che voglio sempre avere
nella mia vita creativa.
-: Una cosa a cui penso sempre
è di dare quasi per scontato che non si sappia nulla,
penso che ci sia sempre qualcosa
che si possa imparare dalle persone,
dai clienti con cui lavoriamo.
Penso sempre
di essere in grado di recepire informazioni e imparare.
-: Nella mia carriera ho dovuto imparare,
adattarmi e cambiare.
Questo è grazie a tutti quelli che mi circondano.
-: Il progresso e l'andare continuamente avanti,
adattarsi ed evolversi.
Credo di essere molto più interessato a un approccio
nuovo e innovativo su come fare qualcosa,
piuttosto che dire
"oh, beh, questo è il modo in cui è sempre stato fatto,
e quindi è il modo in cui dovrebbe essere fatto.
-: Mi piace molto l'assunzione di rischi.
Vedo il valore del rischio
come una sorta di strumento creativo,
e un modo per realizzare la propria vita,
e un'alta tolleranza al cambiamento.
Si spingono le cose al limite,
in modo da imparare costantemente,
il che si traduce in curiosità.
E, a livello di base, fare la cosa giusta.
-: Si è orientati verso una visione positiva,
c'è sempre una risposta o un'energia da dare e ricevere.
-: Onestà.
-: L'onestà è molto importante anche nel design.
-: Onestà e trasparenza.
In qualità di produttore, si è piuttosto nervosi
di dover dire a un cliente,
oh, qualcosa è in ritardo, qualcosa è in ritardo,
ma il più delle volte capiranno.
Fa parte del processo,
e poi viene ricambiato.
Saranno molto trasparenti e onesti con voi,
sul lavoro, sulla tempistica o su qualsiasi altra cosa.
-: O essere onesti, insomma,
con te stesso e dire che, sai,
so che se credo in qualcosa,
dovrei portarla a termine,
fare qualche passo in più per fare qualcosa di originale.
-: E questo vale anche nel parlare
con colleghi, sono esseri umani,
quindi se siete onesti e aperti con loro.
Sul lavoro, su come si sentono,
capire come stanno andando i progetti,
se hanno qualche preoccupazione, cose del genere.
Tutto questo aiuta il processo.
-: Se avete un'opinione o un pensiero,
condividetelo.
-: Vi spinge in un territorio diverso,
e questo porta a un risultato migliore per tutti.
-: Mi sento orgoglioso quando il mio lavoro
ha un effetto sull'azienda per cui lavoro.
Quando so che ha un effetto significativo su quell'azienda,
mi emoziono
e sono felice di ciò che ho visto come risultato.
-: Cerco di lavorare sui valori del marchio,
e la strategia del marchio,
in modo che tutto si muova con uno scopo,
e non sia solo per il gusto di farlo.
-: Per me è la capacità di trasmettere l'astrazione.
Come idee astratte, concetti, in qualcosa di visibile
o qualcosa di cui si può fare esperienza.
Per altri,
è un intero processo di prendere qualcosa di molto,
non comprensibile, e poi renderlo comprensibile
per altri.
-: Il "Problem solving" è un classico per ogni stratega,
ci piacciono i rompicapo, a me piacciono i rompicapo.